Voor wie ?

 

Dit coachingstraject is specifiek gericht op:

  • Leidinggevenden in het hoger en middenkader die:
    • voor zichzelf een aantal ontwikkelpunten zien op het vlak van leidinggeven
    • worstelen met vraagstukken die ze wel eens met een onafhankelijke coach van buiten hun organisatie willen bespreken
    • voor zichzelf een aantal ontwikkelpunten op persoonlijke vlak zien 
    • zich willen blijven ontwikkelen, leren en beter worden in wat ze doen
    • met een concrete vraag zitten of gewoon nood hebben aan een klankbord van tijd tot tijd
  • Beginnende leidinggevenden die wat extra ondersteuning kunnen gebruiken rond bepaalde zaken.

 

Wat houdt deze coaching in?

 

Als leidinggevende kan je je heel eenzaam voelen in je job.  Je kunt niet meer voor alles terecht bij je collega’s.

Als leidinggevende wordt je regelmatig geconfronteerd met nieuwe vragen en uitdagingen. Als externe coach kan ik met een frisse blik naar het geheel kijken en je ondersteunen in jouw zoektocht zonder zelf betrokken partij te zijn.

De coaching is volledig maatwerk en gericht op jouw situatie en de specifieke omstandigheden. Tijdens een eerste gratis verkennend gesprek luister ik naar jouw vraag en stellen we samen leerdoelen vast voor jouw coachingstraject.  De inhoud van het traject wordt bepaald door wat er speelt op de werkvloer, wat jou op dat moment vooral bezig houdt. De thema’s kunnen dus sterk variëren. 

Hieronder een aantal mogelijke thema's waarrond de coaching opgebouwd kan worden. De lijst is zeker niet compleet, dus vind je jouw specifieke vraag niet terug in onderstaande thema’s, stel gerust jouw vraag naar de mogelijkheden.

 

Mogelijke thema's zijn:

  • Klankbord voor de dagdagelijkse praktijk
  • Mentorschap
  • Coachend en inspirerend leiderschap
  • Timemanagement en werkorganisatie
  • Samenwerking en communicatie
  • Moeilijke gesprekken voeren met medewerkers
  • Omgaan met teams: team issues, people issues, mensen meekrijgen in projecten, in doelen, in veranderingen, omgaan met weerstanden…
  • Stress- en burn-out signalen herkennen en voorkomen
  • Basisvaardigheden leidinggeven 
  • Beoordelingsgesprekken
  • Coachend leidinggeven
  • Delegeren en loslaten
  • Functioneren en beoordelen
  • Functioneringsgesprekken
  • Motiveren en aansturen van uw medewerkers
  • Resultaatgericht leidinggeven
  • Situationeel leidinggeven
  • Teamontwikkeling en samenwerken
  • Leidinggeven aan veranderingen
  • ...

 

Wat kost het?

 

Het aantal sessies van een individueel coachingstraject hangt af van uw vraag en de inhoud van uw leerdoelen

Per sessie van 1 uur betaal je 55 euro.

 

Wil je starten met een individueel coachingstraject?

 

  1. Laat me weten dat je er klaar voor bent. Neem contact met me op om een gratis kennismakingsgesprek in te plannen. 
  2. Tijdens een gratis kennismakingsgesprek van 20 à 30 minuten luister ik naar jouw verhaal. Ook krijg je tijdens dit gesprek alle informatie over de aanpak.
  3. Afhankelijke van de doelstellingen plannen we telkens 1u individuele coaching in. Dit zijn meestal een aantal sessies gespreid over een aantal maanden. Maar er kan ook gewoon op regelmatige basis eens een coachingsgesprek ingelast worden als klankbord om de functie van leidinggevende voor jouw haalbaar te houden.